按照市國(guó)資委“揭榜掛帥”工作要求，集團(tuán)自9月以來啟動(dòng)了“青年骨干員工培養(yǎng)提升計(jì)劃”，針對(duì)市城規(guī)總院、高速公司、城建公司、三建公司四家試點(diǎn)企業(yè)共計(jì)100名青年骨干員工開展了綜合類和專業(yè)類培訓(xùn)共18場(chǎng)次。

11月13日下午，集團(tuán)人力資源部組織開展了本年度“青年骨干員工培養(yǎng)提升計(jì)劃”最后一場(chǎng)培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)邀請(qǐng)了人社部教培中心特邀講師高煜東進(jìn)行授課，集團(tuán)黨委副書記、董事劉為民出席會(huì)議并作重要講話。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人及有關(guān)工作人員，各子公司人資部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，四家試點(diǎn)企業(yè)所有青年骨干員工參加了此次培訓(xùn)。

高煜東講師根據(jù)試點(diǎn)企業(yè)的特點(diǎn)特性和培訓(xùn)課程計(jì)劃表，為參訓(xùn)人員分享了題為《成功職業(yè)規(guī)劃的三個(gè)層次和三個(gè)維度》的授課，從“成功做好職業(yè)規(guī)劃”“好工作的三個(gè)層次”“好工作的三個(gè)維度”這三個(gè)方面為大家詳細(xì)講解了“職業(yè)生涯規(guī)劃的意義”“什么是真正的人才”“哪些因素決定了你未來的工作表現(xiàn)”以及“如何提升個(gè)人能力”等內(nèi)容。講授過程深入淺出、風(fēng)趣幽默，結(jié)合實(shí)際案例分析，現(xiàn)場(chǎng)問答互動(dòng)，給大家?guī)砹艘粓?chǎng)視聽盛宴。

      參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、干貨滿滿、針對(duì)性強(qiáng)，培訓(xùn)課程不僅與企業(yè)人力資源工作密切相關(guān)，更對(duì)今后的工作開展具有重要的指導(dǎo)意義。

會(huì)議最后，劉為民對(duì)此次培訓(xùn)作出總結(jié)，他提出，高煜東講師的授課對(duì)大家如何樹立正確、長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃，提升個(gè)人能力，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)同發(fā)展有著積極的幫助，希望參訓(xùn)人員學(xué)有所得、認(rèn)真思考，把此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中去，不斷提升履職能力，發(fā)揮青年骨干員工積極擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的模范作用。