為使新員工全面了解公司、快速融入公司，進一步提高新員工團隊意識和協(xié)作精神，南昌城投公司于12月16日-18日，以理論知識講座、拓展訓練實訓和現(xiàn)場教學參觀的形式開展了為期三天的新員工入職培訓。2020年新入職的54名員工參加了此次培訓。

在培訓開班典禮上，公司總經(jīng)理張東林發(fā)表了熱情洋溢的致辭。首先他對新員工的加入表示熱烈的歡迎。他指出，能通過層層選拔加入城投公司，實屬不易，所以每一個入職城投的新員工都要倍感珍惜。他要求，新員工要圍繞社會主義核心價值觀中的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這八個字，努力成為一名合格的城投人。他強調，城投公司致力于城市建設，為城市居民安居樂業(yè)作貢獻，所以每一個城投人都要有責任、有擔當、有情懷、有本領，用自己的實際行動為城投的發(fā)展添磚加瓦。最后，張東林總經(jīng)理祝愿大家在城投有好的發(fā)展，在公司的事業(yè)發(fā)展中實現(xiàn)人生價值。

    12月16日上午，由公司部門相關負責同志為新員工提供“公司企業(yè)文化、規(guī)章制度解讀”主題講座和“嚴守職業(yè)底線、堅持廉潔從業(yè)”主題講座。12月16日下午，外請南昌市委黨校丁志猛博士和江西科技師范大學周麗云教授分別為新員工提供“學習十九屆五中全會精神”主題講座、“讓心靈的天空充滿陽光-塑造陽光心態(tài)”主題講座。通過對系列講座的學習，增強了新員工對公司發(fā)展歷程、制度文化、廉潔從業(yè)等的了解，為學習領會全會精神提供了全新視角和有力指導，并學習掌握了正向積極的心理建設，有利于新員工更快適應職場，提高工作效率。

12月17日，開展一整天的拓展訓練實訓。通過隊伍整編、鼓動人心、績效圣塔、沙場點兵等訓練項目，使大家迅速熟悉了解彼此，增強了新員工之間的友誼，提高了團隊協(xié)作精神。

    12月17日晚上，組織召開了新員工座談會。座談會上，其樂融融，大家交流探討，發(fā)表心得感悟，共同展望對未來的期待。

    12月18日上午，組織新員工至智慧平臺、沿江中南大道-昌南大道快速路、南蓮路棚戶區(qū)改造示范項目和洪都高架-九洲高架項目參觀學習。通過對公司重大重點項目實地參觀，使新員工了解到公司在民生工程建設方面取得的成就，增強了新員工對公司的認同感和自豪感。

   12月18日下午，為檢驗培訓成果，開展了結業(yè)考試。參加培訓的新員工都考出了較好的成績，為此次培訓畫上了圓滿的句號。

    培訓最后，舉辦了結業(yè)儀式。結業(yè)儀式上，公司綜合部相關負責人為每一位培訓合格的新員工頒發(fā)了培訓證書。公司副總經(jīng)理周志宏作了重要講話，并對新員工未來的工作和生活提出三點重要建議：一是要主動加強學習歷練，積極化解本領恐慌；二是要胸懷大格局，并通過高度自律不斷進步；三是要善于抓住機會脫穎而出。

通過此次培訓，新員工紛紛表示收獲頗豐，在今后的工作中會以更大的熱情投入工作，在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)人生價值，并為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。